若手育成

成果が伸び悩む部下をどう育てるか。その鍵は“伸びしろ”の見極めです。行動・表情・思考の3視点で強みと課題を可視化し、成長のきっかけを作る観察ポイントを管理職向けに解説します。

質問が漠然としている、説明が下手、タイミングが悪いなど若手職員に多い課題を整理。質問力を鍛える方法と上司・先輩の効果的な対応策を紹介します。